Führungskompetenz

vernetzer liefert Führungskräften Instrumente, um unter anderm folgende Herausforderungen zu meistern: 

  • Transformationales Führen: ganzheitlich, werte- und persönlichkeitsorientiert
  • Ausgewogenheit zwischen Fach- und Menschlichkeit
  • Transparenz von Unternehmenszielen in der täglichen Praxis
  • Gezieltes Veränderungsmanagement dank Systemischen Handelns
  • Gewinnung von Wertschätzung und Respekt der Mitarbeiter
  • Erhaltung guter Arbeitsatmosphäre trotz hoher Arbeitsbelastung
  • Etablierung gesunden Wettbewerbs statt Konkurrenzkämpfen
  • Initiieren von Kooperation anstelle von Kompetenzgerangel
  • Auflösung von Interessenskonflikten
  • Optimierung des internen Informationsflusses
  • Adäquater Umgang mit interkulturellen Teams

 

 

 


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