KVP - Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Die Mannschaft ist der Motor – die Führungskraft der Orientierungsgeber. Deren Aufgabe heißt: Terrain erkunden – und neue Spuren ziehen.

  Dabei gilt es,

  • Entwicklungen richtig einzuschätzen
  • Das Gleichgewicht zwischen Innovationsbereitschaft und Kontinuität zu balancieren
  • Die Stärken des Teams und seiner Mitarbeiter zu kennen und zu nutzen
  • Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen und zu begeistern
  • eine dauerhafte Kultur der Weiterentwicklung zu etablieren

Damit die Führungskraft sich voll auf das Tagesgeschäft und das anvisierte Ziel konzentrieren kann, unterstützt vernetzer diese mit praxisbewährten Tools in Prozessbegleitung und Methodik.

 

 


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